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    1

    產品研發專案的瑕疵與研發資源管理之研究
    • 工業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 林泰良 指導教授: 紀佳芬
    • 本研究著重於應用協同作業系統與資料彙整後的分析去改善瑕疵管理以及研發資源管理,並提升電子產品的研發品質.由影像事業部門對於收集瑕疵資料與流程統計的應用,顯示其解決問題的流程及資料彙整分析的方式是可用…
    • 點閱:185下載:3
    • 全文公開日期 2016/05/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    新舊組織的衝擊-以H飯店為例
    • 工業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 盧瑩真 指導教授: 郭人介
    • 本文個案公司H飯店建成於1999年,至今已近20年之久,期間易主過至少三次,最近一次是在2012年,但是卻一直到2015年才進行新舊公司轉換,本個案所面臨的情境即是在面對公司內部的轉換,舊公司留任的…
    • 點閱:322下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    綠色互聯網之向左走向右走 以環球互動網路股份有限公司為例
    • 工業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 劉秋宏 指導教授: 歐陽超
    • 隨著網路經濟的起飛,線上購物已不再被大家所陌生,因此也造就許多創業家。不管他們因何種理由創業,畢竟網路平台只是一個媒介,並非能帶著您就此飛翔。許多企業也深知這道理,因此開始編織這張網,O2O模式慢慢…
    • 點閱:294下載:22

    4

    組織變革過程的人力資源分配衝突-一位IT產業中階主管的抉擇
    • 工業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳榮泰 指導教授: 王孔政
    • 摘要 管理課程首重在理論的實踐,本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法,陳述華碩Eee –PC在決定投入研發時所產生的人力資源衝突問題,中階主管如何面對組織變革過程中資源分配的問題,透過實例的建構,來讓…
    • 點閱:477下載:23

    5

    以人員能力成熟度模型為基礎進行「塑造人力資源」之自我評鑑與人資策略發展
    • 工業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 李佳霖 指導教授: 紀佳芬
    • 人力資源是企業成功的關鍵要素之一,如何藉由人力資源策略取得競爭優勢,實為企業當今重要課題。本研究以P-CMM人員能力成熟度模型之縱向構面「塑造人力資源」為基礎,選擇在科技產業頗具代表性之某企業為分析…
    • 點閱:303下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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